三菱電機グループでの
長期的スキルアップ
派遣先は親会社である三菱電機エンジニアリングをはじめとする三菱電機グループ企業が中心です。
最先端技術に触れながら、OJTや多彩な研修プログラムを通じてスキルを身につけ、活躍することが可能です。
こんなお悩みはありませんか？
-
雇用の不安定さ
契約期間が短く更新が保証されていないため不安に感じる
-
キャリアの停滞感
同じ仕事の繰り返しで将来のキャリアに不安を持っている
-
短期間での環境変化の負担
短期間で派遣先が変わるため業務内容の理解や人間関係の構築に苦労している
-
仕事内容の不一致
面接時に希望していた業務内容と実際に任される仕事が異なる
-
転勤や異動の発生
地元で腰を据えて働きたいが、転勤や異動の不安がある
ダイヤモンドパーソネルの魅力
三菱電機グループでの
派遣先の変更・異動は
ほぼゼロ
会社都合での派遣先の変更・異動は基本的にありません。ひとつの仕事が完了しても「同じ職場」「同じチーム」で次のプロジェクトや業務に取り組みます。
途切れることなく技術力を無限に磨き続けられることが魅力です。
希望を100％反映した配属
全国各地の就業先から、あなたの希望に合わせて勤務地を決定します。
また、希望者は入社前に職場見学も可能です。就業先の雰囲気を事前に確認できるので、安心してご入社いただけます。
三菱電機グループへの転籍も可能
先輩エンジニアは年間約20名、最短入社1年半で“三菱電機グループをはじめとする派遣先企業へ転籍”し、更なるスキルアップやチームを牽引する立場へのキャリアアップを実現しています。あなたの可能性を広げるフィールドが整っています。
ダイヤモンドパーソネルの概要
数字で見るダイヤモンドパーソネル
働く人
働く環境
派遣の仕組み
ダイヤモンドパーソネルの派遣形態は、主に常用型派遣と登録型派遣の2種類ございます。いずれも当社と「雇用契約」を締結した社員が、当社と「派遣契約」を締結したお客様の職場において、お客様の指揮・命令のもとで業務に従事する働き方です。社員は当社の雇用下にあるため、待遇は当社の規定に基づいて決定され、給与の支払いや社会保険の加入手続きなどもすべて当社が行います。
ご紹介職種
最先端の技術から生活を支えるインフラシステムまで幅広い技術分野に対応しています。
技術フィールドや職種別の勤務地、選考フローもご紹介しています。あなたに合ったお仕事を、ぜひここで見つけてください。
福利厚生
ダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員です。
当社の社員には三菱電機グループならではの充実した福利厚生を活用していただけます。
三菱電機健康保険組合への加入、ベネフィット・ステーション、三菱電機グループ保養所の利用等、社員の皆様が心身ともに健康な生活をお送りいただけるようにサポートしております。
社員インタビュー
パパとエンジニア
二足の草鞋を履くプロジェクトリーダー
CAE解析エンジニア
T.Hさん
2018年入社
- #マネジメント
- #子育て中
- #ワークライフバランス
「やっぱりモノづくりがしたい」未経験からキャリアチェンジ
電気設計エンジニア
J.Mさん
2023年入社
- #異業種からの転職
- #ものづくりへのこだわり
- #未経験
自分も仕事も大切にできる環境を求め、設計者へジョブチェンジ。
技術サポートエンジニア
N.Hさん
2023年入社
- #スキルアップ
- #職種・業種重視
- #ワークライフバランス
製品の“生みの親”となるやりがいがおもしろく、たのしい。
構造設計エンジニア
K.Hさん
2016年入社
- #職種・業種重視
- #やりがい重視
- #ものづくりへのこだわり
原動力は“やる気”。
踏み出したエンジニア人生は毎日が充実
システムエンジニア
Y.Sさん
2022年入社
- #働き方重視
- #ワークライフバランス
- #未経験
苦労した転職活動の先で叶えた夢は「車に携わること」
CAE解析エンジニア
T.Sさん
2015年入社
- #職種・業種重視
- #ものづくりへのこだわり
- #ワークライフバランス
