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エンジニア派遣

就業形態・派遣の種類

ダイヤモンドパーソネルのエンジニア派遣は、“ 常用型派遣 ” 、“ 登録型派遣 ” 、“ 紹介予定派遣 ” の3つに分かれています。それぞれの特長に合わせ、ご希望のワーキングスタイルをお選びください。

紹介予定派遣とは

・派遣先の正社員になる予定で働く『紹介予定派遣』

紹介予定派遣とは、ダイヤモンドパーソネルからの派遣として一定期間働いた後に、本人と派遣先企業の双方の合意のもとに、雇用契約がダイヤモンドパーソネルから派遣先企業に切り替わる制度です。一定期間、派遣先で働いた後、あなたと派遣先企業の担当者の意思確認を行います。派遣先の正社員になる前に、自分にとって本当にふさわしい会社であるか見極めることができ、また派遣先に貴方の良さを実際の仕事振りを見てもらうことでアピールすることができます。
ここで合意が得られれば、派遣先企業の正社員となることができます。

・紹介予定派遣の流れ

1. 当社へ登録・面接

オンライン事前登録の後、ダイヤモンドパーソネルから面接(本登録)の御連絡をいたします。
履歴書(写真貼付)及び職務経歴書(現在までの事務・技術経歴が分かるもの)、登録資料作成用写真を1枚(履歴書と同一のもの)お持ちください。この時、あなたのご希望の職業、ご希望条件、スキルについて伺います。

2. お仕事の紹介と紹介予定派遣先の面接

本登録の後、数ある案件の中から条件に合うお仕事をご紹介し、詳しい仕事内容、条件を説明させて頂きます。ご希望にあった案件であれば、必要の応じて適性、スキルチェック試験をお受け頂き、その後、紹介予定派遣先(以下派遣先という)の面接手続きなどを進めさせていただきます。(条件に合うお仕事がない時は、お待ちいただく場合があります。)

3. 意思確認

派遣先へ当社の担当者と同行していただき、お仕事内容、職場環境について確認していただき、また派遣先の面接などを受けていただきます。ここで、あなた自身と派遣先のご意向を最終的に確認させていただきます。

4. 雇用契約成立

貴方と派遣先の合意が取れましたら、先ずは当社社員として雇用契約(期間の定めがある。通常は法令の定める6ヶ月以内)を結ばせていただき、派遣先職場での就労を開始していただきます。

5. 意思確認

あらかじめ定められた期間、派遣で勤務した後、貴方の意思(派遣先で正社員として勤務を続けるか)と、派遣先の意志(貴方を正社員として採用するか)を確認させていただきます。

6. 採用決定・入社

貴方と派遣先の最終合意が取れましたら、当社との雇用関係を清算し、貴方と派遣先との間で雇用契約を結んでいただきます。ここからは、派遣先が貴方の勤務する会社になり、正社員としてのお仕事のスタートです。勤務先職場担当者の指示に従い、正社員としてさらにご活躍ください。

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